「職場是求發展而不是求友情的地方，並非要大家不信任身邊的同事，而是要想清楚每件事都有目的。例如，主管能為下屬的升官加薪發揮關鍵性的影響，因此也不難理解大家都搶著主動獻殷勤，其實是希望從他身上得到一些好處。在職場上，凡事都有對價關係，雖然沒人明說，但和有利害關係的同事保持專業距離，是高階專業人士應該懂得的基本素養⋯。」
出了三本商業書，說故事的功力越來越進步。我自己對這篇文章裡的四個職場小故事很有感覺，你呢？
#出賣我們的都是小細節
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